El pasado 30 de mayo, Bayer Sitio Orizaba participó en la Primera Carrera por la Igualdad y la Inclusión, una iniciativa impulsada por los Centros de Atención Múltiple (CAM 15, CAM 52 y CAMEE 53) para promover la inclusión, la diversidad y el respeto hacia las personas con discapacidad y neurodivergencias. La ciudad de Orizaba fue escenario de una jornada donde la empatía, el respeto y la participación comunitaria se convirtieron en los protagonistas. Familias, estudiantes, docentes, organizaciones y ciudadanos se reunieron para formar parte de la Primera Carrera por la Igualdad y la Inclusión, una actividad creada para sensibilizar a la sociedad y visibilizar la importancia de construir espacios más accesibles e incluyentes para todas las personas. En este esfuerzo colectivo, Bayer Sitio Orizaba se sumó como participante y aliado de una iniciativa que comparte valores alineados con su compromiso de impulsar una sociedad más diversa e incluyente. Una carrera para visibilizar la inclusión La actividad fue organizada por el CAM 15 de Orizaba, en conjunto con el CAM 52 de Atzacan y el CAMEE 53 de Mariano Escobedo, con el objetivo de brindar a sus estudiantes la experiencia de participar en una carrera recreativa y, al mismo tiempo, sensibilizar a la comunidad sobre la importancia de la inclusión. La jornada se concibió como un espacio de convivencia donde cada participante podía correr, trotar o caminar, demostrando que el verdadero objetivo era compartir una experiencia significativa y promover el respeto por la diversidad. Un evento lleno de empatía y participación Durante la carrera participaron alumnos de educación especial, madres y padres de familia, docentes, patrocinadores y ciudadanos que decidieron sumarse a una causa enfocada en generar conciencia sobre las personas con discapacidad y neurodivergencias, incluyendo el autismo. El ambiente estuvo marcado por mensajes de apoyo, convivencia y unión, reflejando el deseo de construir una sociedad donde todas las personas tengan oportunidades de participación y desarrollo. Bayer y su compromiso con la inclusión La participación de Bayer en esta actividad forma parte de las acciones que impulsa a través de ENABLE, una iniciativa enfocada en promover la inclusión social de las personas con discapacidad dentro y fuera de la organización. A través de este tipo de espacios, la empresa continúa fortaleciendo una cultura que reconoce el valor de la diversidad y fomenta entornos donde cada persona pueda sentirse respetada, escuchada e incluida. Cuando la igualdad se construye en comunidad La Primera Carrera por la Igualdad y la Inclusión dejó un mensaje claro: la inclusión se fortalece cuando la sociedad participa activamente y genera oportunidades para que todas las personas puedan formar parte de las experiencias que enriquecen la vida comunitaria. Con iniciativas como esta, se sigue avanzando hacia una comunidad más empática, accesible y consciente, donde la diversidad no solo se reconoce, sino que también se celebra.

Con el compromiso de fomentar la seguridad y la prevención, CAFIVER realizó la entrega de equipo de protección a la Escuela Primaria Úrsulo Galván, brindando herramientas clave para la implementación de brigadas internas y fortaleciendo la cultura de seguridad en la comunidad educativa. La iniciativa se llevó a cabo en la comunidad de Moyoapan, donde personal de CAFIVER convivió con docentes y personal escolar para hacer entrega de distintos insumos enfocados en la protección civil.  Además de la donación, la actividad incluyó una explicación práctica sobre el uso correcto del equipo, reforzando la importancia de la prevención y la preparación dentro de los espacios educativos. Compromiso con la seguridad escolar El personal de CAFIVER visitó la escuela primaria Úrsulo Galván, en la comunidad de Moyoapan, para hacer entrega de extintores, señalamientos, botiquines y equipo de protección personal, cumpliendo con los lineamientos del programa interno de Protección Civil aplicable a cada institución educativa.  La donación busca reforzar la preparación de maestros y estudiantes frente a situaciones de emergencia, asegurando que cada brigada escolar cuente con los insumos necesarios. Capacitación y uso del equipo Durante la entrega, se realizaron demostraciones prácticas sobre el uso de los extintores y los distintos materiales de seguridad, permitiendo que la comunidad escolar comprendiera su correcta aplicación.  Esta interacción fortalece el compromiso de los alumnos y docentes con la prevención y la seguridad dentro del plantel. Impacto en la comunidad educativa La directora y representantes de la escuela destacaron la importancia de la donación, señalando que beneficia no solo a los maestros, sino a toda la comunidad educativa.  “Desde hoy contamos con recursos que normalmente no están disponibles en las escuelas y que son esenciales para proteger a nuestros alumnos y al personal”, comentaron. Con esta acción, CAFIVER reafirma su compromiso con la seguridad y el bienestar de los niños, niñas y personal docente de la región, impulsando iniciativas que contribuyen a una educación más segura y consciente.Dale un vistazo al video: https://www.youtube.com/watch?v=hSuvUG7MtQE

Patricio “Pato” Álvarez, juvenil mexicano número uno en la clasificación sub-14 de la Confederación de Tenis de Centroamérica y el Caribe (COTECC), se prepara para participar en una gira europea que incluye cuatro torneos entre julio y agosto de 2026. Gracias al apoyo de CAFIVER, Pato continuará consolidando su trayectoria deportiva y su formación competitiva internacional. Con entusiasmo y disciplina, Patricio “Pato” Álvarez se alista para una de las experiencias más importantes de su carrera: una gira por Europa que lo llevará a competir en torneos de primer nivel, enfrentando a jóvenes promesas de distintos países y afinando sus habilidades en canchas de arcilla y superficie dura. A sus 13-14 años, Pato ya se ha consolidado como el líder indiscutible en la categoría sub-14 de COTECC, posición que refleja su talento, constancia y dedicación. Su formación y resultados recientes, incluyendo su gran hazaña convirtiéndose en campeón ITF J60 Dobles, lo posicionan como una de las grandes promesas del tenis mexicano. Una travesía que combina competencia y aprendizaje La gira europea incluye cuatro torneos: Durante un mes, además de competir, Pato participará en entrenamientos y convivencias que alimentarán su desarrollo personal y deportivo, reforzando su disciplina y mentalidad competitiva. Apoyo que impulsa sueños El impulso de CAFIVER ha sido clave en su preparación y oportunidades de competencia. Gracias a este respaldo, Pato cuenta con los recursos y acompañamiento necesarios para seguir proyectando su talento en escenarios internacionales, demostrando que el deporte puede transformar vidas y abrir horizontes. Más que un torneo, un paso hacia el futuro La gira europea no solo representa competir: es una oportunidad para crecer como jugador y como persona, enfrentar nuevos retos, conocer culturas distintas y construir amistades en el ámbito internacional. Con cada partido, Pato reafirma su compromiso con el tenis y con la representación de México en el circuito juvenil, dejando en alto el nombre de su país y de las instituciones que lo apoyan.

El pasado 12 de mayo, Bayer Sitio Orizaba inauguró una nueva sala de lactancia dentro de sus instalaciones, creando un espacio adecuado y seguro para colaboradoras en periodo de lactancia y reforzando su compromiso con entornos laborales más inclusivos y humanos. Como parte de las acciones enfocadas en el bienestar de su equipo, Bayer Sitio Orizaba presentó oficialmente una nueva sala de lactancia diseñada para brindar mayor comodidad, privacidad y condiciones adecuadas a las madres colaboradoras durante esta etapa importante de su vida. La iniciativa representa un paso más hacia la construcción de espacios laborales que ponen en el centro las necesidades de las personas y promueven un mejor equilibrio entre la vida profesional y personal. Un espacio pensado para las colaboradoras La nueva sala fue habilitada dentro de las instalaciones de Bayer con el objetivo de ofrecer un entorno cómodo, seguro y funcional para las madres en periodo de lactancia. Este tipo de espacios permiten que las colaboradoras puedan continuar desempeñando sus actividades profesionales contando al mismo tiempo con condiciones adecuadas para atender sus necesidades y las de sus bebés. Más allá de la infraestructura, la apertura de esta sala refleja una visión enfocada en el cuidado y acompañamiento integral de las personas. Un mensaje de reconocimiento para las madres Durante la inauguración, el director de Bayer Sitio Orizaba, Shashank Shukla, compartió unas palabras dirigidas a las madres presentes, reconociendo el importante papel que desempeñan tanto dentro como fuera del ámbito laboral. Por su parte, la Dra. Nubia Juárez destacó el beneficio que este espacio tendrá para las colaboradoras en periodo de lactancia, al contar con las comodidades necesarias y las condiciones adecuadas para atender sus necesidades durante esta etapa. Asimismo, se destacó que este nuevo espacio busca ser de utilidad y beneficio para las colaboradoras, contribuyendo a que puedan vivir esta etapa con mayor comodidad, privacidad y respaldo dentro de la empresa. Entornos laborales más humanos e inclusivos La creación de espacios como este forma parte de una cultura organizacional que busca generar condiciones más inclusivas y conscientes de las distintas etapas y necesidades de las personas. Acciones de este tipo no solo impactan en el bienestar individual, sino también en la construcción de ambientes laborales más empáticos, cercanos y equilibrados. Pequeños espacios que representan grandes avances La inauguración de esta sala de lactancia representa mucho más que la apertura de un nuevo espacio físico. Es también un mensaje sobre la importancia de escuchar, adaptar y construir entornos donde las personas puedan sentirse respaldadas en distintas etapas de su vida. Porque cuando el bienestar se convierte en prioridad, las acciones también generan un impacto real.

Como parte de las actividades impulsadas por su programa ambiental Cafiverde, colaboradores de CAFIVER participaron en una jornada de limpieza del Río Blanco realizada el pasado 7 de mayo, sumándose a una iniciativa enfocada en el cuidado de los cuerpos de agua y la conservación del entorno natural de la región. En el marco de las acciones por el Día de la Tierra, colaboradores de CAFIVER participaron en una jornada ambiental enfocada en la limpieza y saneamiento del Río Blanco, una actividad que reunió a distintos sectores y organizaciones con el objetivo de contribuir al cuidado de uno de los afluentes más importantes de la región. La participación de la empresa formó parte de Cafiverde, programa ambiental impulsado por CAFIVER para promover iniciativas de sostenibilidad, conciencia ecológica y participación activa en favor del medio ambiente. Una jornada para actuar por el medio ambiente Equipados con herramientas de limpieza, protección solar y muchas ganas de colaborar, los participantes realizaron labores de recolección de residuos y saneamiento en distintas zonas cercanas al cauce del río. La actividad permitió intervenir espacios naturales afectados por la acumulación de desechos, contribuyendo a mejorar las condiciones del entorno y generando conciencia sobre la importancia de proteger los cuerpos de agua. Durante la jornada también participaron brigadas, voluntarios y distintos organismos comprometidos con la conservación ambiental, fortaleciendo el sentido de colaboración entre ciudadanía, empresas y comunidad. Cafiverde: una iniciativa que conecta sostenibilidad y participación La jornada formó parte de las acciones promovidas desde Cafiverde, programa mediante el cual CAFIVER impulsa actividades relacionadas con el cuidado ambiental, la sostenibilidad y la responsabilidad compartida con el entorno. Más allá de la operación diaria, este tipo de iniciativas buscan involucrar activamente a los colaboradores en actividades que generan impacto positivo en la región y fortalecen la cultura ambiental dentro y fuera de la empresa. Cuidar el agua también es cuidar el futuro El saneamiento de ríos y cuerpos de agua representa una de las acciones más importantes para preservar los ecosistemas y reducir el impacto ambiental en las comunidades. A través de esta actividad, los participantes no solo realizaron labores de limpieza, sino que también reflexionaron sobre la importancia de adoptar hábitos responsables y mantener una relación más consciente con la naturaleza. Acciones que dejan huella en la región La participación de CAFIVER en esta jornada ambiental refleja cómo las iniciativas empresariales también pueden convertirse en espacios de participación colectiva y conciencia ecológica. Porque cuando el compromiso ambiental se transforma en acciones concretas, el impacto positivo llega más lejos.

El pasado 8 de mayo de 2026, colaboradores de Bayer Sitio Orizaba realizaron un voluntariado en Hogar Santa Isabel de Orizaba, donde llevaron a cabo una donación y convivieron con los adultos mayores, en una jornada enfocada en aportar bienestar y acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad. Como parte de las acciones impulsadas por su comité de responsabilidad social, colaboradores de Bayer Sitio Orizaba visitaron el Hogar Santa Isabel para compartir una mañana de convivencia y apoyo con las personas que habitan este espacio. Más allá de la donación realizada, la actividad buscó generar cercanía, escucha y momentos significativos con los adultos mayores. Una jornada enfocada en acompañar Durante la visita, el equipo de Bayer realizó la entrega de apoyos destinados a contribuir a la alimentación y calidad de vida de los residentes del asilo. Sin embargo, una de las partes más importantes de la jornada fue el tiempo compartido. Los colaboradores convivieron con los adultos mayores, conversaron con ellos y participaron en distintos momentos de interacción que transformaron la actividad en una experiencia cercana y humana. El valor de estar presentes En ocasiones, las acciones más significativas no son necesariamente las más grandes, sino aquellas que hacen sentir acompañadas a las personas. La convivencia permitió generar un ambiente cálido, donde las sonrisas, las conversaciones y la atención dedicada tuvieron un impacto tan importante como los apoyos entregados. Porque escuchar, compartir y dedicar tiempo también es una forma de ayudar. Responsabilidad social con sentido humano Esta actividad forma parte de las iniciativas que Bayer impulsa para apoyar a personas en situación de vulnerabilidad, reforzando su compromiso social dentro de la región. A través de este tipo de voluntariados, la empresa busca generar acciones que no solo aporten recursos, sino también experiencias positivas y momentos de cercanía para quienes más lo necesitan. Pequeños gestos que dejan huella La visita al Hogar Santa Isabel dejó claro que la empatía puede expresarse de muchas formas: en una conversación, en una visita o simplemente en compartir tiempo con alguien más. Porque hay acciones cuyo verdadero valor no está únicamente en lo que se entrega, sino en cómo se hace sentir a las personas.

Gracias a la recaudación obtenida durante la Primera Carrera con Causa – Meta Compartida de ADIS Sin Límites, la asociación logró adquirir material deportivo especializado que permitirá a sus atletas entrenar con implementos reales rumbo a las Paralimpiadas Estatales 2026. La solidaridad tiene algo especial: cuando realmente llega a las manos correctas, se convierte en oportunidades. Hoy, el esfuerzo colectivo detrás de la Primera Carrera con Causa – Meta Compartida de ADIS Sin Límites ya comienza a reflejarse directamente en el desarrollo deportivo de sus atletas. Material que acerca a competencias reales Como resultado del apoyo recibido durante la carrera, la asociación presentó parte del material deportivo especializado que pudo adquirir para fortalecer el entrenamiento de niñas, niños y jóvenes con discapacidad. Entre los implementos se encuentran balas de distintos pesos, discos, jabalinas y clavas adaptadas para diferentes categorías y disciplinas, utilizadas por atletas con síndrome de Down, parálisis cerebral y discapacidad motriz. Este material permitirá que los deportistas entrenen en condiciones mucho más cercanas a las competencias oficiales, preparándose con herramientas similares a las que utilizarán en futuras justas deportivas. Un paso importante rumbo a las Paralimpiadas Estatales 2026 Para ADIS Sin Límites, este avance representa mucho más que equipamiento deportivo. Significa que sus atletas podrán desarrollar mejor sus habilidades, mejorar su preparación y enfrentar competencias con mayores oportunidades de crecimiento y desempeño. Cada implemento adquirido forma parte del camino rumbo a las próximas Paralimpiadas Estatales 2026, donde los jóvenes buscarán representar a Córdoba y la región. El impacto de sumar esfuerzos Desde la asociación, también se realizó un agradecimiento especial a quienes hicieron posible esta iniciativa, destacando el respaldo de TYASA y Paisa Llantas y Servicios, entre otras organizaciones, así como de todas las personas que decidieron sumarse a la causa. Porque detrás de cada apoyo, hay una oportunidad más para que estos atletas continúen creciendo dentro del deporte adaptado. Cuando el deporte también transforma vidas La historia de esta carrera demuestra que el impacto de una comunidad organizada puede ir mucho más allá de un solo evento. Hoy, aquello que comenzó como una carrera con causa ya se convirtió en herramientas reales, oportunidades y nuevas metas para decenas de atletas. Porque cuando el apoyo se transforma en acciones concretas, el cambio también se vuelve visible. Conoce cómo este apoyo impulsa a los atletas de ADIS en su preparación para próximas competencias:

Cada 8 de mayo se conmemora el Día Mundial de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, una fecha que reconoce la labor humanitaria de millones de voluntarios, paramédicos y trabajadores que brindan apoyo, atención y esperanza en situaciones de emergencia, desastres y crisis alrededor del mundo. Hay instituciones cuya labor muchas veces pasa desapercibida… hasta que alguien las necesita. Y cuando ese momento llega, ahí están. Este 8 de mayo, el mundo conmemora el Día Mundial de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, una fecha dedicada a reconocer el trabajo de quienes, desde distintos frentes, dedican su tiempo y esfuerzo a salvar vidas y acompañar a las personas en momentos difíciles. Una labor que trasciende fronteras La Cruz Roja y la Media Luna Roja representan uno de los movimientos humanitarios más importantes del mundo, presentes en situaciones de emergencia, desastres naturales, accidentes, conflictos y crisis sanitarias. Su trabajo no distingue nacionalidades, ideologías ni condiciones sociales. Su prioridad siempre ha sido la misma: ayudar. A lo largo de los años, millones de personas han encontrado apoyo gracias al trabajo de voluntarios, paramédicos, médicos y personal humanitario que actúan cuando más se necesita. El valor de quienes sirven a los demás Detrás de cada ambulancia, cada jornada médica o cada apoyo en una emergencia, hay personas que eligieron poner su vocación al servicio de otros. Personas que muchas veces trabajan bajo presión, enfrentando situaciones complejas y tomando decisiones que pueden marcar la diferencia entre la vida y la muerte. Este día también es un reconocimiento a esa entrega silenciosa que rara vez busca protagonismo, pero que tiene un impacto enorme en la sociedad. Una presencia que acompaña a las comunidades En ciudades y municipios de todo el país, la Cruz Roja forma parte de la vida cotidiana de miles de personas. Desde capacitaciones y campañas preventivas, hasta atención prehospitalaria y apoyo en desastres, su presencia se ha convertido en un respaldo importante para las comunidades. Y aunque muchas veces se le asocia únicamente con emergencias, su labor va mucho más allá: también promueve la prevención, la educación y la solidaridad. Reconocer también es valorar En Jalamos Juntos creemos que hay esfuerzos que merecen ser visibilizados y agradecidos. Hoy reconocemos a todas las personas que forman parte de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, por su compromiso, humanidad y disposición para ayudar incluso en los momentos más difíciles. Porque hay vocaciones que nacen del deseo genuino de cuidar a los demás.

El pasado 29 de abril, Bayer Sitio Orizaba conmemoró el Día del Niño con una jornada con causa en el CAM 53 de Mariano Escobedo, realizando la donación de materiales de construcción y la entrega de box lunch para los estudiantes, en una acción enfocada en generar impacto positivo y aportar al futuro de la niñez. El Día del Niño puede celebrarse de muchas formas, pero hay momentos en los que la celebración se transforma en algo más significativo: una oportunidad para generar un impacto real. Así se vivió el Día del Niño en el CAM 53 de Mariano Escobedo, donde gracias a Bayer, la celebración tomó un sentido distinto: uno con propósito. Un Día del Niño con causa Más allá de los festejos tradicionales, Bayer decidió convertir esta fecha en una oportunidad para aportar algo más duradero. La jornada incluyó la donación de materiales de construcción, una acción que busca mejorar las condiciones del espacio educativo, y que representa una inversión directa en el desarrollo de quienes lo utilizan todos los días: las niñas y niños. Porque celebrar también puede significar construir oportunidades. Un momento para compartir Además de la donación, se llevó a cabo la entrega de box lunch para los estudiantes, generando un momento de convivencia cercano y significativo. Un gesto que, más allá de lo material, refuerza algo importante: la conexión humana. Porque a veces, compartir también es parte de construir. Presencia que suma al futuro La jornada refleja el compromiso de la empresa por generar acciones que impacten de manera positiva en la comunidad. Desde su liderazgo, encabezado por Shashank Shukla, Director de Bayer Sitio Orizaba, se continúan promoviendo iniciativas que van más allá de lo operativo, enfocándose en el bienestar social y el desarrollo de las personas. Un compromiso que no se queda en palabras, sino que se traduce en acciones concretas. El enfoque de esta iniciativa fue claro: no solo celebrar el presente, sino apostar por el futuro. Apoyar espacios educativos, fortalecer entornos y generar condiciones que permitan a las niñas y niños desarrollarse mejor. Porque cuando se invierte en la infancia, el impacto trasciende generaciones. Cuando celebrar también es transformar En Jalamos Juntos creemos que las fechas importantes pueden ser más que una conmemoración. Pueden convertirse en oportunidades para hacer algo distinto. Lo que se vivió en el CAM 53 es un ejemplo de ello: una celebración que no solo dejó sonrisas, sino también un aporte real. Porque cuando las acciones tienen un propósito, el impacto es mayor.

El pasado 22 de abril, Bayer Sitio Orizaba conmemoró el Día de la Tierra con actividades enfocadas en la conciencia ambiental y el compromiso colectivo. A través de dinámicas, reflexión y resultados concretos en reforestación, la jornada reforzó la importancia de cuidar el entorno desde acciones reales. Hay fechas que invitan a reflexionar. Pero hay otras que, además, invitan a actuar. Así se vivió el Día de la Tierra en Bayer Sitio Orizaba, donde la celebración fue mucho más que una jornada simbólica: fue un recordatorio de que el cambio comienza en lo cotidiano. Conectar para cuidar Durante la jornada, los colaboradores participaron en diversas actividades que buscaban algo muy simple, pero poderoso: reconectar con la naturaleza. Uno de los momentos más significativos fue el gesto simbólico de abrazar árboles dentro del sitio, una acción que, más allá de lo visual, representó el vínculo que existe entre las personas y el entorno que habitan. También se generaron espacios para compartir prácticas ambientales, donde cada participante aportó desde su experiencia formas de cuidar el medio ambiente en su día a día. Otro de los momentos clave fue la adopción de plantas por parte de los participantes, quienes asumieron el compromiso de cuidarlas y acompañar su crecimiento. Un gesto sencillo, pero que refleja algo importante: el cuidado del medio ambiente empieza con pequeñas acciones sostenidas en el tiempo. Un esfuerzo que lleva años dando frutos Más allá de la jornada, Bayer ha mantenido un compromiso constante con el medio ambiente a través de su programa de reforestación, que ya suma 13 años consecutivos y ha contribuido a la reforestación de 123 hectáreas. Gracias a este esfuerzo anual, la empresa ha logrado resultados importantes en 2025, especialmente en la zona de Acultzingo: Estos números no solo hablan de impacto ambiental, sino de constancia, visión y trabajo colectivo. Más que un día, una forma de hacer las cosas El Día de la Tierra no se queda en una fecha. Se convierte en una oportunidad para recordar que el cuidado del entorno es una tarea diaria. En Jalamos Juntos creemos que este tipo de acciones son las que realmente generan cambio: cuando las empresas, las personas y la comunidad se involucran desde lo real. Porque al final, no se trata solo de plantar árboles… se trata de cuidar el lugar donde todos vivimos. 

En Bayer Sitio Orizaba, la salud de sus colaboradores es una prioridad. A través de jornadas como PrevenIMSS, la empresa promueve la prevención, el autocuidado y la detección oportuna, recordando que cuidar a las personas también fortalece a toda la organización. Hay algo que muchas veces dejamos para después: una revisión, un chequeo, una señal que decidimos ignorar. Pero cuando se trata de salud, el tiempo y la detección temprana hacen la diferencia. Y en Bayer Sitio Orizaba, lo tienen muy claro. Prevenir también es cuidar Con el objetivo de fortalecer el bienestar de su equipo, se llevó a cabo una jornada de salud en colaboración con el IMSS, enfocada en la prevención y detección de enfermedades. Un espacio donde los colaboradores pudieron acercarse a revisar su estado de salud, especialmente en temas relacionados con enfermedades crónico-degenerativas. La importancia de la detección oportuna En el marco del mes de octubre, la jornada puso especial atención en el cáncer de mama, recordando algo fundamental: detectarlo a tiempo puede hacer toda la diferencia. La invitación fue clara: Porque muchas veces, lo que parece mínimo… puede ser decisivo. Más allá de la jornada, estas acciones reflejan algo más profundo: una cultura de cuidado. En Bayer, la salud de sus colaboradores no es un tema secundario: es una base. Porque cuando las personas están bien, todo lo demás fluye mejor. Salud que impacta más allá El impacto de estas iniciativas no se queda en lo individual, se refleja en equipos más fuertes, en entornos más conscientes y en una organización más sólida. “Recibir este tipo de apoyos es muy grato… sabemos que la empresa cuida de nuestra salud”, comparte una colaboradora. Y ese sentimiento hace la diferencia. El mensaje final es sencillo, pero poderoso: cuidarse es una decisión diaria y una responsabilidad No solo por uno mismo, sino por quienes nos rodean. Porque la prevención no es solo un acto personal… Es una forma de construir un mejor futuro. Cuando el cuidado se vuelve colectivo Lo que se vive en Bayer es una muestra de algo importante: cuando una empresa impulsa el autocuidado, también impulsa la comunidad. Porque cada revisión cuenta, cada acción suma y cada persona importa. Y cuando eso sucede… todos avanzamos juntos.

En el marco del Día Internacional de la Discapacidad, Bayer Sitio Orizaba llevó a cabo actividades enfocadas en sensibilizar sobre la inclusión laboral. Más que una conmemoración, fue un recordatorio de que el talento no tiene límites y que construir espacios inclusivos es un compromiso diario. Hay fechas que invitan a reflexionar. Pero hay acciones que demuestran que esa reflexión se convierte en algo real. En Bayer Sitio Orizaba, el Día Internacional de la Discapacidad fue más que una conmemoración, fue una oportunidad para mirar hacia adentro… y entender mejor hacia afuera. Cambiar la forma de ver Durante esta jornada, colaboradores participaron en actividades enfocadas en algo muy importante: la sensibilización. Entender que trabajar con personas con discapacidad no es un reto… es una oportunidad. Porque más allá de cualquier condición, hay algo que siempre está presente: el talento. Uno de los mensajes más claros del día fue este: no se trata de discapacidad, se trata de capacidades. Personas que todos los días aportan, trabajan, construyen y demuestran que su valor no está definido por una etiqueta, sino por lo que hacen. Y cuando eso se entiende, cambia todo. Cambia la forma de convivir, de trabajar, y de hacer equipo. Espacios que se construyen todos los días En Bayer, este tipo de actividades forman parte de una visión más amplia. No se trata solo de un evento, se trata de generar una cultura donde todas las personas puedan desarrollarse, aportar y sentirse valoradas. Porque la inclusión no sucede sola, se construye con acciones, con apertura, y con intención de aprender y entender a los demás. Generar estos espacios también permite algo clave: conversar, cuestionar ideas, romper prejuicios y aprender desde la experiencia. Porque muchas veces, lo que hace falta es entendimiento y comprensión. Un compromiso que va más allá del calendario El mensaje final es claro: la inclusión no es de un solo día. Es algo que se vive todos los días, en cada decisión, en cada oportunidad que se abre y en cada espacio que se adapta. Lo que se construye en Bayer es un ejemplo de algo más grande: una cultura más humana, más consciente, más empática y más abierta. Porque cuando una empresa entiende esto… no solo transforma su entorno, transforma la forma en la que las personas se relacionan. Y eso… hace toda la diferencia.

Mercadito Inclusivo de Bayer: Una iniciativa a beneficio de la comunidad En Bayer Sitio Orizaba, el Mercadito Inclusivo se ha convertido en un espacio donde emprendedores locales, mujeres y personas con discapacidad encuentran una oportunidad real para crecer. Más que un evento, es una iniciativa que conecta talento, comunidad y propósito. Hay espacios que hacen más que reunir personas, crean oportunidades, conectan historias, y sobre todo, generan comunidad. Así se vivió el Mercadito Inclusivo de Bayer Sitio Orizaba, una iniciativa que desde hace más de un año ha abierto sus puertas a emprendedores locales para que puedan mostrar su trabajo… y llevar un sustento a casa. Un espacio de oportunidades donde el talento encuentra lugar Dentro de Bayer, este mercadito no es solo una actividad interna, es un punto de encuentro. Un lugar donde mujeres emprendedoras, estudiantes y pequeños negocios pueden acercarse, compartir lo que hacen y conectar con nuevas personas. Entre los participantes se encuentran: Cada uno con algo en común: el deseo de salir adelante. Para quienes participan, este espacio representa mucho más que vender un producto. Es visibilidad, es reconocimiento, es una oportunidad. “Bayer nos ha dado la oportunidad de venir a exponer nuestros productos… estamos muy agradecidas”, comparte Isabel, emprendedora que forma parte de estos espacios. Y esa oportunidad tiene un impacto directo: llevar ingresos a casa, pero también fortalecer la confianza. Inclusión que se convierte en acción El Mercadito Inclusivo forma parte de un compromiso más amplio dentro de Bayer. Desde 2023, la empresa ha fortalecido iniciativas enfocadas en la inclusión social de personas con discapacidad, generando condiciones más accesibles dentro de sus espacios. Esto no se queda en el discurso, se refleja en acciones concretas: abrir espacios, generar participación y adaptar entornos para que más personas puedan integrarse. Una comunidad que se apoya El impacto de este tipo de iniciativas también se ve en quienes participan desde dentro de la empresa. Colaboradores que no solo consumen productos, sino que se involucran, apoyan y reconocen el valor del esfuerzo local. “Es importante apoyar a estas pequeñas empresas que tenemos en la zona”, comparte una colaboradora. Porque cuando hay apoyo… las oportunidades crecen. Lo que sucede en este espacio es simple, pero poderoso: personas apoyando a personas. Emprendedores que encuentran un lugar, colaboradores que consumen con propósito, y una empresa que facilita el encuentro y las oportunidades. Cuando apoyar también construye El Mercadito Inclusivo es una muestra de que el desarrollo no solo se mide en grandes proyectos. También está en estos pequeños espacios que generan impacto real. Porque cuando se impulsa el talento local… cuando se crean oportunidades… cuando se apuesta por la inclusión… se construye algo más grande: una comunidad unida y fortalecida.

Bayer Sitio Orizaba abrió sus puertas para mostrar su impacto más allá de la industria: acciones reales en salud, educación y comunidad. Desde apoyo a niños con cáncer hasta el impulso al talento joven, la empresa demuestra que su compromiso también se construye fuera de sus instalaciones. Hay algo que no siempre se ve en una empresa. No está en las máquinas, ni en los procesos, ni en lo que produce… está en lo que genera. Y eso fue justamente lo que se vivió en Bayer Sitio Orizaba, durante un encuentro donde abrieron sus puertas para mostrar algo más que su operación: su impacto. Abrir las puertas para mostrar lo que realmente importa En esta ocasión, Bayer invitó a medios de la región a conocer de cerca lo que sucede dentro de su operación. Pero más allá de explicar procesos o cifras, el mensaje fue otro: mostrar con orgullo lo que hacen… y para quién lo hacen. Aunque Bayer es una empresa con presencia global, su impacto también se siente a nivel local. Desde Orizaba, contribuyen al desarrollo de soluciones enfocadas en la salud femenina, pero también impulsan acciones que benefician directamente a su entorno. Porque el compromiso no se queda dentro, sale, reflejándose en el entorno y llegando a la comunidad. Acciones que hacen la diferencia A lo largo del tiempo, Bayer ha impulsado distintas iniciativas que reflejan ese compromiso: Acciones que pueden parecer pequeñas… pero que, para quienes las reciben, significan mucho. Uno de los puntos clave es la apertura hacia estudiantes y universidades. Bayer no solo genera empleo, también crea oportunidades. Abre espacios para que jóvenes puedan conocer, aprender y, en un futuro, formar parte de su equipo. Porque el talento también se construye acompañando. Todo esto forma parte de una visión más grande: sumar. Sumar esfuerzos, sumar voluntades y sumar acciones que impacten positivamente en la comunidad. A través de iniciativas como Jalamos Juntos, Bayer se une a otras empresas para fortalecer la región desde distintos frentes: salud, educación, apoyo social y desarrollo comunitario. Más que una empresa Lo que quedó claro en este encuentro es que Bayer no solo busca generar valor en su industria. Busca generar valor en su entorno. Porque cuando una empresa se involucra… cuando escucha… cuando actúa… se convierte en algo más. Se convierte en parte de la comunidad. Al final, el mensaje es claro: cuando las empresas se suman, el impacto crece y se multiplica. Y cuando ese impacto llega a las personas, a las familias y a la comunidad… se transforma en algo que realmente importa. Porque cuando jalamos juntos… Ixtac y la región crece más fuerte, más visible y más unido.

Más de 30 niñas vivieron una jornada llena de ciencia, experimentos e inspiración en Bayer Sitio Orizaba, en el marco del Día Internacional de la Niña y la Mujer en la Ciencia. Una experiencia que buscó abrir oportunidades, despertar curiosidad y demostrar que el futuro también se construye desde la imaginación. Hay momentos que pueden cambiar la forma en la que una niña ve su futuro. A veces empieza con algo tan simple como escuchar: “Sí puedes.” Así se vivió el pasado 27 de febrero en Bayer Sitio Orizaba, donde más de 30 niñas participaron en una jornada especial en el marco del Día Internacional de la Niña y la Mujer en la Ciencia. Un espacio creado para algo muy importante: imaginar lo que es posible. Descubrir y experimentar Durante el evento, las niñas no solo observaron, participaron, experimentaron, preguntaron y descubrieron. A través de actividades basadas en el modelo STEAM, tuvieron la oportunidad de acercarse a la ciencia de forma práctica, divertida y accesible. Pero también hubo algo más, algo que no siempre se enseña en un laboratorio: la confianza. Ver para creer Uno de los momentos más importantes del día fue el encuentro con mujeres que hoy forman parte de áreas como producción, ingeniería y laboratorios. Ellas compartieron sus historias, compartiendo el proceso que han vivido a lo largo de su carrera, cómo empezaron, qué retos enfrentaron y cómo lograron llegar a donde están. Porque durante mucho tiempo, estos espacios fueron vistos como exclusivos para hombres. Hoy, eso está cambiando. Y verlo en primera persona hace toda la diferencia. Ciencia que también se vive La jornada también incluyó actividades que hicieron la experiencia aún más memorable. Las niñas pudieron conocer un camión de bomberos, una ambulancia y participar en dinámicas que conectaban la ciencia con la vida real. “Fue muy divertido, pudimos hacer experimentos y conocer muchas cosas nuevas”, compartió una de las participantes. Un día que no solo enseñó, también emocionó. Abrir oportunidades desde hoy Este tipo de iniciativas, impulsadas por proyectos como GROW, tienen un objetivo claro: abrir caminos desde la infancia. Mostrar que la ciencia no es lejana, no es complicada, y definitivamente, no tiene género. “La ciencia es para quienes tienen curiosidad y ganas de descubrir lo desconocido.” El mensaje que quedó al final del día fue simple, pero poderoso: no hay límites. Lo que hoy sienten como curiosidad… mañana puede convertirse en una carrera. Porque cuando una niña cree que puede, empieza a construir su propio futuro. Lo que pasa cuando jalamos juntos Este evento es una muestra de lo que ocurre cuando se suman esfuerzos. Cuando una empresa abre sus puertas, cuando hay proyectos que impulsan y cuando hay niñas dispuestas a descubrir. Porque cuando jalamos juntos…las posibilidades crecen.